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未経験採用
未経験採用とは、求人募集を行っている職種、職務内容に対して、就業経験を持っていない求職者を対象とした採用募集のこと。通常、中途採用における求人募集では職種、職務内容に対して就業経験を持った求職者を採用する場合が多いものです。それに対し未経験採用は、敢えて経験のない求職者を採用することで、固定概念に囚われない職務への取り組み、成果を期待する場合に行われることもあります。成長企業では、たとえば営業職として入社したとしても、会社から認められれば、他の部署に適材適所で異動になることもままあります。人の力を最大限に発揮させていきたいと真っ直ぐに考えている会社が多いからです。課題としては、時代の流れが変わったときに、耐えられるだけの「人の力」「ビジネスモデルの力」があるかどうかということです。いろいろな業界、職種の人が転職しているが、採用難易度は高いらしい、人を選んでとっているらしいという会社にいったほうが懸命です。
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