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入社日
転職の際の入社日は、一般的に応募先の事情で異なってきます。ここで「○月○日から出社します」と良く考えずに返事をして、実際の引継ぎ作業が手間取り入社日を予定から遅らせてしまうのは相手の企業にとっても迷惑な話ですし、なにより「スケジュールの調整もできない」とのイメージを植えつけることになりますので注意が必要です。通常、内定後２週間から１ヶ月以内に入社するのが普通ですが、中には至急入社を求められる場合もあります。特に注意したいのは「入社日応相談」とある場合、それは採用後の入社日までの猶予を示すわけではありません。在職中の転職希望者に向けて発しているのであって、本音は「大至急」という場合も少なくないのです。どうしても退職させてもらえない場合は、労働基準監督署などに相談することもできます。とはいえ、転職活動において、退職交渉も重要なステップであり、内定をもらった時点がようやく折り返し地点くらいに考えておいたほうがよいでしょう。今話題の転職の記事はこちらから
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